 POTICANJE PODUZETNIŠTVA
AKTIVNOSTI
OBRASCI
|
| |
|
| |
|
|
|
• Seminari i tribine
| Okrugli stol o novom Zakonu o radu |
| 7.5.2010 |
|
| U srijedu je u organizaciji Valpovačkog poduzetničkog centra održan okrugli stol na temu “Novi Zakon o radu i njegova primjena” na kojem je sudjelovalo petnaestak poslodavaca i predstavnika institucija s područja Valpovštine. Odredbe novog Zakona o radu predstavio je Ivan Sarić, pravni savjetnik Hrvatske udruge poslodavaca Regionalnog ureda Osijek. Cilj Okruglog stola bio je upoznavanje poslodavaca i svih koji primjenjuju propise o radu i zapošljavanju s novinama u Zakonu o radu te njegovoj primjeni u praksi.
Kako je u svom predavanju naglasio Ivan Sarić, HUP promjene u novom Zakonu o radu smatra tehničkim usklađivanjem s europskom pravnom stečevinom. Ovaj Zakon nije donio nikakve revolucionarne promjene niti je svojim rješenjima značajnije utjecao na posebne interese poslodavaca, odnosno radnika i sindikalnih središnjica. Novim Zakonom radnička su prava zaštićenija nego u dosadašnjim rješenjima u ZOR-u. Smanjen je broj dopuštenih prekovremenih tjednih sati sa 10 na 8, povećano je trajanje godišnjeg odmora na minimalno četiri tjedna, ne računajući pri tom neradne dane i blagdane, uređeno je pitanje pripravnosti, smjenski i noćni rad, te se posebno posvetila pažnja zaštiti maloljetnika, sigurnosti, zaštiti zdravlja radnika uopće. Ugovori na određeno vrijeme sklapaju se upravo zbog rigidnosti odredaba o otpuštanju radnika, te se poslodavcima treba omogućiti fleksibilnije otpuštanje, ali i zapošljavanje radnika. Prema riječima Sarića u HUP- u smatraju kako je potrebno urediti pitanje bolovanja u otkaznom roku, što se najviše zloupotrebljavaju radnici. Novi Zakon o radu stupio je na snagu 1. sječnja 2010. godina, a Pravilnici se moraju uskladiti do 30. lipnja.
|
|
 |
|
|
|
|
